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劳模精神
---劳模精神
在《延安革命博物馆里》有一面长约六米红色的墙，整墙是一个巨型的光荣榜。光荣榜上记录着1942年中共西北局奖励的 “领导经济建设22位领导干部和3个模范单位”。让人印象深刻的不仅是王震、习仲勋等名字赫然在目，而且是每一个获奖者名字旁还注明了获奖理由。22个获奖者竟然会有22个不同的获奖理由。
原以为在那个劳模辈出的时代，每一个劳模都是千篇一律，刻板。而这样赫然不拘一格的获奖理由，使得我们静心而不浮不躁地去理解延安精神，去认识每一个名字背后鲜活的时代人物。一直以为“劳模”就是劳动模范的意思，其实这个词曾经被明确定义过。1944年12月22日《解放日报》对劳动英雄和模范工作者作了界定，“劳动英雄”是劳动好、学习好，又能公私兼顾，不自高、不夸大，永不脱离群众；而“模范工作者”是忠于革命，精于业务，勤于学习，善于创造，团结干部，联系群众。对照这些内涵，就不难理解延安时期，为什么会在各行各业涌现出那么多劳模。
创新自救
1942年，毛主席提出“是饿死还是自救”的口号。而后毛泽东和党中央以大生产运动作为克服边区困难的办法，这本身就是一种打破常规的改革创新之举。改革、创新是一个民族进步的动力和灵魂，也是艰苦奋斗精神的应有之义。
领导者率先垂范
轰轰烈烈的劳动生产竞赛运动成功的关键在于有从毛泽东、朱德、周恩来到林伯渠、王震等党和军队领导人的以身作则和率先垂范，具有很强的导向作用。
艰苦奋斗，自力更生
大生产运动中的三五九旅将士们初到南泥湾之时，没有房子住，粮食不够吃，开荒没有工具，夏天没有衣服，学习没有纸张。在如此困难的条件下，他们却表现出高昂的劳动热情和忘我的工作精神。陕甘宁边区和各敌后抗日根据地军民自己动手、战胜困难、实现丰衣足食、兵强马壮的过程，就是继承与体现自力更生、艰苦奋斗民族精神的过程。
团结干部，联系群众
在大生产运动实践中，涌现和树立了一大批劳动模范和英雄人物，培养与造就出众多优秀经济工作领导干部和骨干人才。他们在大生产运动中积极参加劳动，深入基层一线，宣传动员群众，帮助机关、学校、工厂和农民开展生产，组织生产竞赛、奖励劳动英雄、举办生产展览会等等。他们不保守、不空谈，有调查研究、实事求是的精神，有创造的精神；能深入群众，依靠群众的力量，而毫无官僚主义的习气；艰苦卓绝，对党对事业抱有无限忠心。
陕甘宁边区广泛开展的劳模运动产生了劳模精神，劳模精神又铸就了新一代劳模。他们所具有崇高精神和时代特征在物质匮乏的年代往往会熠熠生辉。每个时代都会涌现出一些劳模人物，虽然他们身上都烙刻着时代的印记，但同时也一定是社会呼唤、人民向往的风尚代表。延安就像是一个时代的大熔炉，而淬火铸就的时代劳模虽历经70余年，却依旧辉煌，深入民心。这种劳模精神，也正是延安精神的生动体现。
