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从“因为有我,服务更好”感受科室文化建设

---从“因为有我,服务更好”感受科室文化建设

发表时间:2010-04-21
作者:本站编辑
        四月八日中午,有幸参加了门诊部举办的“因为有我,服务更好”主题演讲比赛,与其说是担任评委,不如说是受到了一次服务的熏陶,感受了门诊部科室文化和科室特色建设的成果。
        “因为有我,服务更好”主题演讲比赛,是门诊部系列医疗服务礼仪与技巧培训的成果汇报。今年三月以来,他们组织观看了《 台湾医院礼仪服务教材》;收听了《医疗服务礼仪与技巧》的专题讲座;科室领导率先作了“用感恩的心做好服务”、“阳光心态”的主题发言;召开了支部生活会,要求党员和积极分子带头学好服务、做好服务。系列培训使门诊部全体员工受到了全方位培训。
        医院提出了“院有品牌、科有特色、人有专长”的建院方针,在科室如何落实这一方针,门诊部进行了积极的探讨。
    科有特色,好像是临床科室的专长,其实不然,门诊部的实践告诉我们,每个科室都会有自己的特色。
        我理解,门诊部开展的“因为有我,服务更好”,有三个含义:
        首先给自己一个准确的定位——“服务”。可以说门诊的各个部门都是直接面对患者的窗口,主要工作职责是“服务”;
    二是为自己提出了一个高标准的要求——“更好”。服务要做到更好,是他们对自己平凡工作的高标准要求;在演讲者中,我们欣喜地看到“要学习心理康复知识,分诊中对病人的不良情绪进行疏导”;“学习传染病的知识,使门诊病人就诊中,保护自己,防止交叉感染”;“工作中,发现就医环境不佳时,主动地反馈相关部门,防止病人的意外伤害。”等内容。员工以主人翁的姿态,自觉拓宽了服务范围,从而使服务更加积极、主动、细致、周到。从被动学习服务到主动提供全方位的服务。
    第三是鼓励积极向上,实现人生价值——因为有“我”,鼓励每一个“我”,去做得更好,实现人生价值。
        科室文化是医院文化的重要组成部分,如何做好科室文化建设,门诊部有了自己的实践。倾听着演讲者动人的故事,感受着他们含着眼泪的微笑,让人看到了门诊部科室文化建设的成果,享受到了每个窗口飘出的芬芳。                                     (党院办  王伦)
相关科室: 门诊部 临床科室
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