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院所新闻
党委书记李萍萍在工会工作论坛上的讲话：工会工作是医院文化积累的重要元素
---党委书记李萍萍在工会工作论坛上的讲话：工会工作是医院文化积累的重要元素
李萍萍书记首先指出，北京肿瘤医院的建院理念是：以人为本，建设和谐医院。以人为本要以患者为本，尊重生命，维护患者权益；要以员工为本，体现价值，营造医院文化
李书记概括说，医院文化的体现是三个方面：追求卓越的职业精神；约定俗成的行为准则；健康向上的精神面貌
李书记重点论述了工会在文化建设中的作用
她说，工会作为医院的群众性组织机构,有得天独厚的群众基础,在医院文化建设中具有举足轻重的作用，这种作用体现在：
1、 围绕中心工作开展职工素质教育：进行认真、责任、服务为内容的教育活动。
认真：院工会通过 “力透杯”青年医生硬笔书法比赛的实施，培育良好的思维习惯与行为习惯，引导大家遵守从医准则和培养做事严谨认真、踏实务实的工作态度，至今已经举办了五届。
责任：通过“我为医院绘蓝图”职工演讲比赛, “创建人民满意医院”职工辩论赛、职工代表辩论赛等形式，引导发挥职工的主人翁精神和责任感，关心和爱护医院，为医院的发展和建设献计献策。
服务：现场命题作文---女职工作文比赛；举办“知道更要做到”教育活动，开展寓教于乐活动，陶冶情操，使职工更好地为患者服务。
2、落实职代会职能，
增强集体荣誉感与责任感。坚持每年召开职代会，职工关心的热点问题在职代会上公开；做好职工代表培训；重视提案答复与落实工作，今年第八届职代会二次会议，提案31件，答复31件，满意率90%；举办“我自豪，我是职工代表”征文活动，增强职工代表的集体荣誉感和责任感。
2、 组织丰富多彩的文化生活，培育阳光心态
自2003年，医院通过工会实施“送温暖”工程和“培育阳光心态”工程旨在让职工拥有阳光心态,为患者提供阳光般的服务，开创和谐医院新局面
“送温暖”工程，把医院的爱传递给每个岗位的每个员工；培育“阳光心态”工程，通过“学会感激”、“学会宽容”、“学会欣赏”、“学会工作”四个主题活动，让职工发现身边的“美”，感受到了医院文化的良好氛围；女职工是医院“庞大”的群体，每年“三八”妇女节，工会都会组织不同主题活动。
三、为实现医院愿景做出新贡献
医院愿景是医院所有员工希望共同创造的医院未来，它来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景，是全院员工的共同理想。我们要在党委领导下，促进文化建设，加强职工素质教育，提高文化素养，祝我们医院明天会更好。
